26.06.2017 14:38 Понедельник
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

О назначении конкурса на замещение должности главы администрации городского округа Верхняя Пышма

  • Статус:
    Утвержден
  • Категория:
    Решения Думы
  • № документа:
    60/1
  • Дата принятия:
    22.06.2017
  • Дата размещения:
    26.06.2017

Краткое содержание

Рассмотрев внесенный Главой городского округа Верхняя Пышма проект решения Думы городского округа Верхняя Пышма «О назначении конкурса на замещение должности главы администрации городского округа Верхняя Пышма», Дума городского округа Верхняя Пышма отмечает следующее.

Решением Думы городского округа Верхняя Пышма от 29 мая 2017 года № 58/3 полномочия главы администрации городского округа Верхняя Пышма В.С. Чиркова досрочно прекращены 29 мая 2017 года в связи с отставкой по собственному желанию.

В соответствии с пунктом 8 Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 16 июня 2016 года № 45/3 «О внесении изменений в Устав городского округа Верхняя Пышма» до дня вступления в должность Главы городского округа, избранного в порядке, предусмотренном статьей 5 Закона Свердловской области от 10 октября 2014 года № 85-ОЗ «Об избрании органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области», главой администрации городского округа является лицо, назначаемое на должность главы администрации городского округа по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий Думы городского округа, принявшей решение о назначении лица на должность главы администрации городского округа (до дня начала работы Думы городского округа нового созыва), но не менее чем на два года.

Учитывая вышеизложенное, в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в редакции от 07 июня 2017 года), частью 7 статьи 16 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в редакции от 01 мая 2017 года), Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области» (в редакции от 09 июня 2017 года), руководствуясь Уставом городского округа Верхняя Пышма, пунктом 8 Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 16 июня 2016 года № 45/3 «О внесении изменений в Устав городского округа Верхняя Пышма», Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации городского округа Верхняя Пышма, утвержденным Решением Думы городского округа Верхняя Пышма от 26 февраля 2009 года № 69/12,

Дума городского округа Верхняя Пышма

 

РЕШИЛА:

 

1. Создать комиссию по проведению конкурса на замещение должности главы администрации городского округа Верхняя Пышма (далее – Комиссия) в количестве восьми человек.

2. Утвердить следующий состав Комиссии:

представители Думы городского округа Верхняя Пышма:

– Романов Александр Иванович – Глава городского округа Верхняя Пышма – председатель Комиссии;

– Медведев Мирослав Робертович – депутат Думы городского округа Верхняя Пышма по избирательному округу № 2;

– Шахмаев Сергей Владимирович – депутат Думы городского округа Верхняя Пышма по избирательному округу № 2;

представители администрации городского округа Верхняя Пышма:

– Самитова Галина Владимировна – начальник отдела по организационной работе и контролю администрации городского округа Верхняя Пышма – секретарь Комиссии;

лица, назначенные Губернатором Свердловской области (четыре члена Комиссии, в том числе заместитель председателя Комиссии).

3. Объявить конкурс на замещение должности главы администрации городского округа Верхняя Пышма (далее – Конкурс) и поручить Комиссии провести его, а именно:

3.1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – главы администрации городского округа Верхняя Пышма (далее – Глава администрации).

3.2. Основные требования, предъявляемые к вакантной должности Главы администрации:

В соответствии с Федеральным законом, регулирующим отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу, законом Свердловской области, регулирующим особенности муниципальной службы на территории Свердловской области, кандидаты должны отвечать следующим требованиям:

– возраст не моложе 18 лет и не старше 65 лет;

– владение государственным языком Российской Федерации;

– наличие высшего образования;

– наличие стажа муниципальной службы и (или) государственной службы не менее шести лет либо стажа работы по специальности не менее семи лет либо исполнение полномочий не менее одного срока, установленного уставом муниципального образования, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, либо высшее образование и замещение не менее пяти лет муниципальной должности в избирательной комиссии муниципального образования, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом;

– знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава городского округа Верхняя Пышма, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательной комиссии городского округа Верхняя Пышма;

– отсутствие обстоятельств, указанных в федеральном законе, регулирующим отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу, в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

В соответствии с Уставом городского округа Верхняя Пышма установлены следующие дополнительные требования к кандидатам при проведении Конкурса:

1) наличие стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

2) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на должность Главы администрации или исполнению полномочий Главы администрации, подтвержденное заключением медицинской организации.

Гражданин не может быть принят на должность Главы администрации, а Глава администрации не может находиться на муниципальной службе в случае:

– признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

– осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

– отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

– наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

– близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности главы администрации связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, либо с Главой городского округа;

– прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

– наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда кандидат является гражданином иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

– представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

– непредставления предусмотренных Федеральными законами от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

– признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

3.3. Перечень документов, необходимых для представления в Комиссию:

Гражданин, желающий принять участие в Конкурсе, лично представляет в Комиссию следующие документы:

– заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности Главы администрации по форме, установленной в приложении 1 к настоящему Решению;

– собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

– паспорт;

– трудовую книжку;

– документ об образовании;

– страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

– свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

– документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

– заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

– сведения о доходах за 2016 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности Главы администрации по контракту;

– иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а также предоставляемые по желанию гражданина (документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, документы, характеризующие профессиональную подготовку кандидата, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и тому подобное).

Подлинники документов, после сверки их с копиями, представленными в Комиссию, возвращаются кандидату в день их представления.

3.4. Гражданин, претендующий на замещение должности Главы администрации по контракту, представляет Губернатору Свердловской области до назначения на должность Главы администрации по контракту:

1) сведения о своих доходах, о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за 2016 год;

2) сведения об имуществе, принадлежащем ему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, о своих обязательствах имущественного характера, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности Главы администрации по контракту;

3) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение 2016 года, если общая сумма таких сделок превышает общий доход гражданина, претендующего на замещение должности Главы администрации по контракту, и его супруги (супруга) за 2013-2015 годы, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки.

Сведения, указанные в настоящем пункте, представляются по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».

3.5. Адрес места приема документов для участия в Конкурсе: город Верхняя Пышма, ул. Красноармейская, д. 13, каб. 76, телефон для справок: (34368) 54631.

3.6. Дата, время начала и окончания приема документов для участия в Конкурсе: прием документов осуществляется с 26 июня 2017 года по 18 июля 2017 года включительно ежедневно с 8 часов до 12 часов 30 минут и с 13 часов 30 минут до 17 часов.

3.7. Порядок проведения Конкурса:

3.7.1. Документы, указанные в пункте 3.3 настоящего Решения, представляются в Комиссию лично в течение срока приема документов для участия в Конкурсе. По истечении данного срока документы на участие в Конкурсе не принимаются.

3.7.2. Секретарь Комиссии, ответственный за прием и регистрацию документов кандидатов, составляет и выдает кандидату расписку в принятии документов с описью принятых документов. О приеме документов в специальном журнале делается соответствующая регистрационная запись.

3.7.3. Кандидат вправе представить в Комиссию письменное заявление о снятии своей кандидатуры. С момента поступления указанного заявления в Комиссию кандидат считается снявшим свою кандидатуру.

3.7.4. Конкурс проводится в два этапа:

– первый этап – конкурс документов;

– второй этап – собеседование.

Конкурс проводится по адресу: город Верхняя Пышма, ул. Красноармейская, д. 13, каб. 74.

3.7.5. Конкурс документов – первый этап Конкурса, который проводится Комиссией на основании представленных кандидатами в Комиссию документов.

Конкурс документов проводится в отсутствие кандидатов не позднее чем через 10 дней со дня окончания установленного срока подачи документов.

3.7.6. При проведении Конкурса документов Комиссия проверяет своевременность и полноту представленных документов, оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, на предмет соответствия требованиям к кандидатам.

Сведения, представленные гражданином при подаче заявления на участие в Конкурсе, могут подвергаться Комиссией проверке в установленном федеральными законами порядке.

3.7.7. По итогам первого этапа Конкурса Комиссия принимает одно из следующих решений:

– о признании первого этапа Конкурса состоявшимся с указанием кандидатов, допущенных и не допущенных к участию во втором этапе;

– о признании первого этапа Конкурса несостоявшимся, в случае допуска к участию во втором этапе Конкурса менее двух кандидатов, с указанием допущенных и не допущенных кандидатов.

3.7.8. Комиссия принимает решение об отказе в допуске к участию во втором этапе Конкурса по следующим основаниям:

– несоответствие кандидата установленным требованиям;

– установление в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу;

– непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных сведений и (или) документов.

В случае принятия решения об отказе в допуске к участию во втором этапе Конкурса кого-либо из кандидатов копия указанного решения с указанием причин отказа в допуске к участию в конкурсе направляется кандидату по почте либо вручается лично.

3.7.9. Решение об итогах первого этапа Конкурса в трехдневный срок направляется в Думу городского округа.

Если в результате первого этапа Конкурса выявлено менее двух кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым к должности Главы администрации, решение Комиссии о признании первого этапа Конкурса несостоявшимся в трехдневный срок направляется в Думу городского округа для принятия в тридцатидневный срок Решения об объявлении повторного Конкурса.

3.7.10. Комиссия в трехдневный срок с момента принятия решения направляет сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса кандидатам, допущенным к участию во втором этапе Конкурса, и уведомления кандидатам, не допущенным к участию во втором этапе Конкурса, с приложением копии решения Комиссии.

3.7.11. Второй этап Конкурса проводится в срок не позднее 10 дней с момента принятия решения Комиссии по итогам первого этапа Конкурса.

3.7.12. Второй этап Конкурса проходит в форме индивидуального собеседования с каждым кандидатом и рассмотрения представленной кандидатом программы.

Члены Комиссии вправе задавать кандидатам вопросы. В процессе проведения данного этапа членами Комиссии оцениваются знания кандидатов по следующим направлениям:

– знание Конституции Российской Федерации;

– знание федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации;

– знание Устава Свердловской области и законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательной комиссии городского округа Верхняя Пышма;

– знание Устава городского округа Верхняя Пышма;

– наличие профессиональных качеств.

3.7.13. При проведении Конкурса также могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий.

3.7.14. В случае неявки по уважительным причинам кандидата, допущенного к участию в Конкурсе и представившего доказательства уважительности этих причин, Комиссия вправе оценить его на основании представленных им документов, программы действий в качестве Главы администрации без его участия.

3.7.15. При проведении второго этапа Конкурса Комиссия составляет заключение.

3.7.16. Результаты Конкурса подводятся на заседании Комиссии в течение двух дней со дня проведения собеседования с последним кандидатом.

3.7.17. Определение результатов Конкурса осуществляется путем проведения открытого поименного голосования членов Комиссии по каждому кандидату.

Член Комиссии вправе голосовать за нескольких кандидатов.

3.7.18. По итогам проведения двух этапов Конкурса Комиссия принимает одно из следующих решений:

– о представлении Думе городского округа двух кандидатов на замещение вакантной должности Главы администрации;

– о признании первого этапа Конкурса несостоявшимся, в случае допуска к участию во втором этапе Конкурса менее двух кандидатов, с указанием допущенных и недопущенных кандидатов.

3.7.19. Результаты Конкурса отражаются в решении Комиссии, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании Комиссии. К решению прилагается письменное заключение Комиссии с отражением в краткой форме основной информации.

3.7.20. Решение Комиссии об итогах второго этапа Конкурса в трехдневный срок направляется в Думу городского округа для принятия Решения о назначении на должность Главы администрации.

Члены Комиссии, не согласные с решением, принятым Комиссией, вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое должно быть доведено председателем Комиссии до сведения Думы городского округа не позднее чем в трехдневный срок. Особое мнение члена Комиссии прилагается к решению Комиссии и является его неотъемлемой частью.

3.7.21. Если в результате Конкурса выявлено менее двух кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым к должности Главы администрации, либо Конкурс не состоялся, Дума городского округа в течение 30 дней принимает решение об объявлении повторного Конкурса.

3.7.22. О результатах Конкурса кандидаты информируются в письменной форме не позднее чем через два дня со дня принятия Комиссией решения о результатах Конкурса.

4. Утвердить форму заявления с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности Главы администрации (приложение 1).

5. Использовать установленную уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти форму анкеты кандидата на должность главы администрации городского округа Верхняя Пышма (приложение 2).

6. Утвердить представленный проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации городского округа Верхняя Пышма по контракту (приложение 3).

7. Настоящее Решение вступает в силу с момента принятия.

8. Опубликовать настоящее Решение в газете «Красное знамя» и на «Официальном интернет-портале правовой информации городского округа Верхняя Пышма» (www.верхняяпышма-право.рф), разместить на официальных сайтах городского округа Верхняя Пышма и Думы городского округа Верхняя Пышма.

9. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Главу городского округа Верхняя Пышма А.И. Романова.

Глава городского округа Верхняя Пышма А.И. Романов

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

53