31 января 2025 года Администрация городского округа Верхняя Пышма   объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы:

ведущей группы должностей:

− начальник отдела земельных отношений комитета по управлению имуществом администрации городского округа Верхняя Пышма (вакансия).

Для замещения вакантной должности муниципальной службы к кандидатам устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования в соответствии с должностной инструкцией (должностная инструкция прилагается).

Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

1) гражданам:

· Личное заявление;

·  Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением двух фотографий размером 4 x 6 (без уголка) на матовой бумаге (форма анкеты утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870);

· Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);

·  Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

– копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

– копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

· Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по форме          № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

· справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

· сведения* о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей - в виде справок по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (*при назначении на вакантную должность муниципальной службы);

· сведения* об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу), по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (*при назначении на вакантную должность муниципальной службы).

2) муниципальным служащим:

· Личное заявление;

· Заполненную, подписанную муниципальным служащим и заверенную кадровой службой муниципального органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету установленной формы с приложением фотографии;

3) муниципальный служащий, замещающим должности муниципальной службы в администрации городского округа Верхняя Пышма:  

·         Личное заявление.

Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме.

Дата начала приема документов – 31 января 2025 года.

Последний день приема документов – 20 февраля 2025 года.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: пр-кт. Успенский, зд. 115, каб. 102, г. Верхняя Пышма, Г.О. Верхняя Пышма, Свердловская область, 624097.

Прием документов осуществляется в рабочие дни: с понедельника по четверг с 08:30 часов до 12.30 часов и с 13.30 часов до 16:00 часов, в пятницу с 08:30 часов до 12.30 часов и с 13.30 часов до 15:00 часов.

Получить дополнительную информацию о конкурсе можно по телефону: (34368) 4-04-80 (доб. 0 11-67)

Условия прохождения муниципальной службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области".

Конкурс проводится в два этапа. Рассмотрение поступивших документов по итогам 1-го этапа – 21 февраля 2025 года в 10.00 в каб.                    № 216, здание администрации городского округа Верхняя Пышма, по адресу: пр-кт. Успенский, зд. 115, г. Верхняя Пышма, Г.О. Верхняя Пышма, Свердловская область, 624097.

Дата проведения второго этапа конкурса (тестирование и собеседование):  

Тестирование – 14 марта 2025 года (предполагаемая дата).

Индивидуальное собеседование – 14 марта 2025 года (предполагаемая дата).

Место проведения конкурса – здание администрации городского округа Верхняя Пышма, пр-кт. Успенский, зд. 115, г. Верхняя Пышма, Г.О. Верхняя Пышма, Свердловская область, 624097.

Сектор муниципальной службы, кадров и наград управления делами администрации городского округа Верхняя Пышма не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном сайте городского округа Верхняя Пышма информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.

Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма (прилагается).

В целях самоподготовки и повышения профессионального уровня претендент имеет возможность пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

      Положение о конкурсе на муниципального служащего от 30.06.2016 №46/07 (в ред. от 26.09.2024 № 15/6).

     Анкета.

     Заявление.

     Проект трудового договора Администрация.

     ДИ начальника отдела