Меры государственной поддержки в сфере занятости работодателей по созданию рабочих мест для участников СВО и для участников СВО, имеющих инвалидность, а также по частичному возмещению расходов на выплату заработной платы при трудоустройстве участников СВО  и  членов семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий).

1.Информация о субсидировании из областного бюджета через органы службы занятости

Постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 122-ПП «О реализации отдельных полномочий Свердловской области  в сфере занятости населения» (с внесенными изменениями от  31.07.2025 и 25.09.2025) утвержден  Порядок предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат на оплату труда трудоустроенных многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, лиц, принимавших участие в специальной военной операции  в размере фактически понесенных затрат, но не более двукратной величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ, увеличенного на районный коэффициент, на одно лицо, принимавшее участие в специальной военной операции, в месяц за месячную норму рабочего времени и не более чем за 6 месяцев с даты трудоустройства в текущем периоде.

Постановлением Правительства Свердловской области от 31.05.2016 № 387-ПП «О специальных мероприятиях, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Свердловской области» утвержден Порядок реализации мероприятия по вовлечению инвалидов в трудовую деятельность. Порядком предусмотрено предоставление с      субсидии единоразово в размере фактически понесенных затрат, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (далее - Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ), увеличенного на районный коэффициент, за месячную норму рабочего времени на одного инвалида в месяц и не более чем за 3 месяца с даты трудоустройства инвалида по направлению центра занятости.

2. Информация о субсидировании через Фонд пенсионного и социального страхования Российской  Федерации при содействии службы занятости

Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской  Федерации от 29.12.2024 № 2712 утверждено решение о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» на оказание государственной поддержки юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации в размере не превышающем 200 тыс. рублей (с внесенными изменениями от 24.07.2025 и от 17.09.2025)

Частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан (в том числе ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), лица, признанные в установленном порядке инвалидами. Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность из числа отдельных категорий трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

Одновременно возможно получить субсидию на создание рабочего места в размере 200 тыс. руб. и частичное возмещение затрат на оплату труда при соблюдении соответствующих условий и требований, установленных федеральным и областным законодательством.