На сегодняшний день во всех российских регионах актуальной является проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий.

Работник, работающий без официального оформления трудовых отношений лишается социальных гарантий и льгот, ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.

В городском округе Верхняя Пышма создана и ведет работу рабочая группа Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости на территории городского округа Верхняя Пышма, утвержденная постановлением Администрации ГО Верхняя Пышма от 31.07.2025 № 1008 (далее - Рабочая группа).

В состав Рабочей группы входят представители Администрации городского округа Верхняя Пышма, прокуратуры города Верхняя Пышма, Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 32 по Свердловской области, Верхнепышминской службы занятости населения и других ведомств.

На заседания Комиссии приглашаются руководители организаций, выплачивающих сотрудникам заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ).  Также на заседания Межведомственной комиссии приглашаются руководители организаций, имеющие признаки фальсификации трудовых договоров в соответствии с данными полученными Департаментом по труду и занятости Свердловской области.

За период 2025 года Администрацией городского округа проведено 9 заседаний Рабочей группы, из них четыре проведены в поселках Красный, Кедровое, Исеть и село Балтым. На заседания комиссии приглашено и заслушано 45 руководителей организаций. По данным МИФНС № 32 по Свердловской области 23 юридических лица повысили заработную плату, сумма дополнительно поступившего налога на доходы физических лиц составила 48,1 тысячи рублей.

Также в рамках работы Рабочей группы постоянно проводится информационно-разъяснительная работа с руководителями организаций.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в 2025 году размер МРОТ составлял – 22 440,00 рубля, с 2026 года в соответствии с 429-ФЗ от 28.11.2025 МРОТ составляет 27 093,00 рубля.

Уважаемые работодатели!

Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, не допускать теневую занятость, не подвергать риску привлечения к установленной законом ответственности себя и своих сотрудников, во избежание санкций со стороны контрольно - надзорных органов.