Работающим родителям, а также опекунам или попечителям, воспитывающим детей с инвалидностью, положено 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. С начала текущего года региональным Отделением СФР уже оплачено более 45 тысяч таких дополнительных выходных на сумму свыше 395 млн рублей.

Право на оплачиваемые выходные есть у любого работающего родителя, независимо от занятости второго супруга. Например, если мама находится в отпуске по уходу за ребёнком или временно не работает, то отец может оформить и использовать положенные ему четыре выходных дня. Кроме того, воспользоваться этим правом могут опекуны и попечители детей с инвалидностью.

Дни можно использовать как по отдельности, так и накопить, взяв до 24 выходных подряд один раз в год (график в таком случае согласуется с работодателем). Каждый такой день оплачивается исходя из среднего заработка сотрудника, Отделение  СФР компенсирует работодателю понесенные расходы. Важно использовать накопленные выходные в течение того же года – перенести их на следующий год или получить денежную компенсацию нельзя.

Чтобы воспользоваться правом на дополнительный выходной необходимо подать заявление работодателю, согласовав даты отсутствия на работе, приложить справку, подтверждающую наличие у ребенка инвалидности, свидетельство о рождении или документы, удостоверяющие установление опеки или попечительства. Также будет нужна справка с места работы другого родителя с подтверждением о том, что он не использовал аналогичные выходные дни в данный период.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в Единый контакт-центр: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный)

Подписывайтесь на Отделение СФР по Свердловской области в MAX: max.ru/sfr_sverdlovskayaoblast.