Межрайонная ИФНС России № 32 по Свердловской области напоминает, что «серая» зарплата ущемляет ваши права.

Заработная плата для работодателей является самой расходной частью своего бюджета. Помимо 13% НДФЛ, удерживаемых с работника, со стороны работодателя идут значительные выплаты во внебюджетные фонды. Есть руководители, которые применяет различные схемы, чтобы уменьшить налоговое бремя, и чаще всего эти схемы носят незаконный характер.

«Серые» заработные платы служат усредненным вариантом между легальными расчетами и деньгами в конверте. «Серый» цвет приписывают таким выплатам, которые состоят из двух частей. Первая – наименьшая - проводится по всем документам, чаще всего указана в трудовом договоре, с неё идут все отчисления. Вторая - самая значительная - выдается наличными на руки.

Преимущество подобных выплат для сотрудников одно — их размер. Работодателям удается сэкономить на налоговых выплатах. Однако применение подобных механизмов, несмотря на их распространенность, сопряжено с рисками.

За выплату серой зарплаты предусмотрена ответственность для работников и работодателя. Серая зарплата – это уголовное преступление. Для работника получение серого дохода грозит также дополнительными рисками: низкими больничными, выходными пособиями, отпускными, будущей пенсии. Сотрудники с неофициальными доходами могут столкнуться с отказом в выдаче ипотечного или автокредита.