Нелегальная (теневая) занятость - это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства - без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты «в конверте».

Три главных признака теневой занятости:

-  Нет трудового договора - вы приступили к работе, но не подписали официальных документов.

-  Серая зарплата - часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах.

- Подмена договора - вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу.

Почему это проблема? Для работника:

- Отсутствие правовой защищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем.

- Потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений.

- Нет социальных гарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет.

- Невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки.

- Уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.

Почему это проблема? Для работодателя:

- Проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность.

- Приостановление деятельности и суды.

- Потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.

Как защитить себя?

-  требуйте официальный трудовой договор до начала работы;

-  проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной;

-  сообщайте о нарушении.

Межрайонная ИФНС России № 32 по Свердловской области напоминает, официальное трудоустройство защищает не трудовую книжку, а вашу жизнь.