Об утверждении Устава Муниципального автономного образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат»

Номер документа

2150

Дата размещения

05.08.2014

Дата принятия

10.12.2012

В соответствии с Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ (в ред. от 06.11.2011) «Об автономных учреждениях», Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ (в ред. от 28.07.2012) «О некоммерческих организациях», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 07.09.2012 № 1573 «Об организации перехода муниципальных казенных, бюджетных общеобразовательных учреждений в муниципальные автономные образовательные учреждения и муниципальных казенных в муниципальные бюджетные образовательные учреждения путем изменения типа существующего муниципального учреждения» (в ред. от 08.11.2012), Уставом городского округа Верхняя Пышма, администрация городского округа Верхняя Пышма

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.   Утвердить Устав Муниципального автономного образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» (прилагается).

2. Определить, что видами деятельности Муниципального автономного образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» являются:

1) основное общее образование;

2) среднее (полное) общее образование;

3) дополнительное образование детей;

4) обучение водителей автотранспортных средств;

5) образование для взрослых;

6) деятельность детских лагерей на время каникул.

3. Уполномочить директора Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» Плотникову О.В. осуществить все необходимые действия по государственной регистрации Устава Муниципального автономного образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат».

4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Красное знамя» и разместить на официальном сайте городского округа Верхняя Пышма.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

6. Период с даты вступления в силу настоящего постановления до 01.01.2013 считать переходным периодом совершенствования правового положения Муниципального автономного образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат».

7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Верхняя Пышма по социальным вопросам Кропачева Н.М.

Глава администрации                                                                       А.С.Милютин

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

городского округа Верхняя Пышма

от 10.12.2012 № 2150

У С Т А В

 

Муниципального автономного

образовательного учреждения

«Межшкольный учебный комбинат»

г.Верхняя Пышма

Свердловской области

2012 год


 

1. Общие положения

1.1. Настоящий Устав определяет правовое положение, порядок создания, деятельности, реорганизации, ликвидации Муниципального автономного  образовательного учреждения  «Межшкольный учебный комбинат» (далее по тексту Учреждение), права и обязанности работников Учреждения,  обучающихся,  их родителей (законных представителей).

1.2. Муниципальное автономное образовательное учреждение «Межшкольный учебный комбинат» является некоммерческой организацией, созданной собственником для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма в сфере образования.

Хронологическая справка.

1979 год — создан Межшкольный учебно-производственный комбинат. Основание: приказ отдела народного образования.

1994 год — Межшкольный учебно-производственный комбинат преобразован в Муниципальное некоммерческое образовательное учреждение «Центр профессионального развития молодежи «Агат». Основание: постановление и.о. главы администрации МО Верхняя Пышма  от 20.06.1994г. № 519 «О регистрации муниципального некоммерческого образовательного учреждения «Центр профессионального развития молодежи «Агат».

1995 год — создан филиал Центра профессионального развития молодежи «Агат» — младший бизнес-колледж «Серебряный бор». Основание: постановление главы администрации г. Верхняя Пышма  от 11.08.1995г. № 952 «О регистрации филиала Центра профессионального развития молодежи «Агат» — младший бизнес — колледж «Серебряный бор».

1998 год — Центр профессионального развития молодежи «Агат» преобразован в Муниципальное образовательное учреждение начального профессионального образования  «Учебно-производственный центр «Агат». Основание: постановление главы администрации МО Верхняя Пышма  от 28.01.1998г. № 129 «Об утверждении и регистрации изменений и дополнений в Уставе муниципального образовательного учреждения начального профессионального образования «Учебно-производственный Центр «Агат».

05.05.2003г. — Муниципальное образовательное учреждение начального профессионального образования  «Учебно-производственный центр «Агат» преобразован в муниципальное образовательное учреждение «Межшкольный учебный комбинат «Агат». Основание: приказ начальника Управления образования от 05.05.2003г. № 105 «О смене статуса образовательного учреждения».

16.12.2003г. — путем преобразования муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат «Агат» создано муниципальное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище «Агат». Основание: приказ начальника Управления образования от 16.12.2003г. № 343 «О смене статуса образовательного учреждения».

2007 год — муниципальное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище «Агат» преобразовано в Муниципальное образовательное учреждение «Межшкольный учебный комбинат». Основание: постановление главы городского округа Верхняя Пышма от 01.03.2007г. № 456  «О создании муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат».

2011 год — изменен тип Муниципального образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» на Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Межшкольный учебный комбинат». Основание: постановление администрации городского округа Верхняя Пышма 06.06.2011г. № 938 «Об утверждении Устава Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат».

1.3. Прежнее наименование Муниципального автономного образовательного уч­реждения «Межшкольный учебный комбинат» до изменения типа — Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Межшкольный учебный комбинат».

1.4. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование – городской округ Верхняя Пышма.

1.5. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени городского округа Верхняя Пышма осуществляет администрация городского округа Верхняя Пышма (далее Учредитель).

Местонахождение Учредителя:

624091, Свердловская область, город Верхняя Пышма, улица Красноармейская, дом 13.

1.6. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения в установленном порядке осуществляет Комитет по управлению имуществом администрации городского округа Верхняя Пышма (далее – Комитет).

Функции и полномочия главного распорядителя бюджетных средств в отношении Учреждения в установленном порядке осуществляет Комитет по социальной политике администрации городского округа Верхняя Пышма.

1.7. Официальное полное наименование Учреждения:

Муниципальное автономное ­образовательное учреждение «Межшкольный учебный комбинат».

Официальное сокращенное наименование Учреждения:  МАОУ МУК.

1.8. Учреждение является юридическим лицом.

Зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц за основным регистрационным номером 1026600731190.

Учреждение имеет самостоятельный баланс; печать с изображением го­сударственного герба Российской Федерации; печать со своим наименованием; штампы, бланки; фирменную символику.

Учреждение вправе в установленном порядке открывать счета в кредитных организациях или лицевые счета в Финансовом управлении администрации городского округа Верхняя Пышма

1.9. Форма собственности Учреждения — муниципальная;

организационно-правовая форма Учреждения — автономное учреждение;

тип — образовательное учреждение;

вид — межшкольный учебный комбинат.

1.10. Учреждение в своей деятельности руководствуется:

Конституцией Российской Федерации,

Гражданским кодексом Российской Федерации,

Бюджетным кодексом Российской Федерации, другими законодательными актами, принимаемыми в соответствии с ними,

Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»,

Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании»,

Типовым положением о межшкольном учебном комбинате, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30.12.1999 № 1437,

Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным поста­новлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 196,

Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 № 521,

Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.06.2012 № 504,

нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, а также актами органов местного самоуправления,

настоящим Уставом, а также принимаемыми в соответствии с ним локальными  нормативными актами Учреждения.

1.11. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной  настоящим  Уставом и  направленной  на  подго­товку образовательного процесса, возникают с момента его государственной  регистрации, как образовательного учреждения.

1.12. Права на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные зако­нодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения). Учреждение пользуется правами образовательного учреждения при оплате всех видов нало­гов.

1.13. Учреждение вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и со­вершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок ре­гистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.

1.14. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.15. Учреждение может осуществлять международное сотрудничество и внешне­экономическую деятельность в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации «Об образовании» и иными нормативными правовыми актами.

1.16. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущест­венные права, исполняет обязанности, выступает в качестве истца и ответчика в суде и ар­битражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.17. Учреждение несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за результаты своей хозяйственной и финансовой деятельности и выполнение обязательств перед собственником имущества в лице Учредителя, поставщиками, потребителями, бюджетом и другими юридическими и физическими лицами.

1.18. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств на приобретение этого имущества. Собственник имущества не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.19.  Изменения в Устав Учреждения утверждаются Учредителем по согласованию с курирующим отрасль заместителем главы администрации городского округа Верхняя Пыш­ма.

1.20. Место нахождения Учреждения:

624090, Россия, Свердловская область, город Верхняя Пышма, улица Щорса,  дом  1 а.

1.21. Почтовый адрес Учреждения:

624090, Россия, Свердловская область, город Верхняя Пышма, улица Щорса,  дом  1 а.

Юридический адрес:

624090, Россия, Свердловская область, город Верхняя Пышма, улица Щорса,  дом  1 а.

1.22. Учреждение несет ответственность по своим обязательствам в случаях, а также в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством.

1.23. Учреждение несет ответственность в установленном законом порядке за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учеб­ным планом и графиком учебного процесса;

- качество образования и его соответствие государственным образовательным стандартам;

- адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья;

- качество образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательно­го процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.24. Учреждение находится в ведомственном подчинении Муниципального казенного учреждения «Управление образования городского округа Верхняя Пышма».

1.25. Ежегодно Учреждение опубликовывает отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных Учредителем средствах массовой информации. Порядок опубликования отчетов, а также перечень сведений, которые должны содержаться в отчетах, устанавливаются Учредителем.

1.26.  Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности в органы госу­дарственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законо­дательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

2. Предмет, цели и виды деятельности

2.1. Предмет деятельности Учреждения — адаптация обучающейся молодежи к жизни в обществе на основе осознанного выбора профессии в ходе трудовой  и профессиональной подготовки, осуществляемой в соответствии с государственными образовательными стандартами основного общего и среднего (полного) общего образования.

2.2. Целями создания Учреждения являются трудовое воспитание, профессиональная ориентация, создание условий для реализации общеобразовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования в части изучения предмета «Технология», а также дополнительных образовательных программ в интересах личности, общества, государства,  программ профессиональной подготовки.

2.3. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет следующие основ­ные виды деятельности:

2.3.1. образовательная деятельность по следующим программам:

1) основные общеобразовательные программы:

- основного общего образования по предметам:

«Технология»,

«Информатика и ИКТ»;

- среднего (полного) общего образования по предметам:

«Технология»,

«Информатика и ИКТ»;

2) дополнительные общеобразовательные программы:

а) дополнительного образования детей по следующим направленностям:

- научно-техническая;

- физкультурно-оздоровительная;

- художественно-эстетическая;

- туристко-краеведческая;

- эколого-биологическая;

- военно-патриотическая;

- социально-педагогическая;

- культурологическая;

- естественнонаучная;

б) дополнительные профессиональные программы:

программы  профессиональной подготовки:

№ п/п

Наименование

1.         

Токарь

2.         

Швея

3.         

Сборщик изделий из древесины

4.         

Станочник деревообрабатывающих станков

5.         

Столяр

6.         

Пекарь

7.         

Кондитер

8.         

Официант

9.         

Повар

10.     

Оператор электронно-вычислительных машин

11.     

Водитель категории «В»

12.     

Слесарь по ремонту автомобилей

13.     

Кассир торгового зала

14.     

Продавец продовольственных товаров

15.     

Продавец непродовольственных товаров

16.     

Маляр

17.     

Облицовщик-плиточник

18.     

Штукатур

19.     

Парикмахер

20.     

Делопроизводитель

21.     

Секретарь-машинистка

22.     

Бухгалтер

23.     

Горничная

24.     

Помощник воспитателя

25.     

Садовник

26.     

Слесарь-сантехник

27.     

Цветочница

28.     

Художник по костюму

29.     

Декоратор витрин

30.     

Маникюрша

31.     

Педикюрша

32.     

Няня

33.     

Рабочий зеленого хозяйства

34.     

Садовод

35.     

Цветовод

36.     

Агент рекламный

37.     

Контролер сберегательного банка

38.     

Социальный работник

39.     

Курьер

40.     

Резчик по дереву, бересте

41.     

Архивариус

42.     

Медицинский регистратор

43.     

Младшая сестра

2.3.2. деятельность детских лагерей во время каникул;

2.3.3.обучение водителей автотранспортных средств;

2.3.4. образование для взрослых.

2.4. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его учредительным документом, в сфере, указанной в пункте 1.2 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.5. Для достижения целей, ради которых создано Учреждение, Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, соответствующие указанным целям:

2.5.1. реализация дополнительных профессиональных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

2.5.2. платные дополнительные образовательные услуги: 

- обучение по дополнительным образовательным программам, курсам или циклам дисциплин;

- дополнительное образование по программам в сфере информационных технологий;

- репетиторство с обучающимися других образовательных учреждений;

- по договору с ВУЗами образовательные услуги по подготовке обучающихся 10-11 классов к поступлению в ВУЗы;

- дополнительные занятия с обучающимися, прибывшими из стран ближнего зарубежья;

- оказание платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами;

2.5.3. консультации (психологические, психолого-педагогические) обучающихся, родителей (законных представителей), иных лиц;

2.5.4. информационные услуги (использование фондов аудио-, видео-, медиапродуктов, электронных баз данных, электронного варианта полнотекстовых баз данных;  организация работы в Интернете (навигация по Интернету, поиск и получение информации с сайтов, работа в режиме On-line, услуги электронной почты, дистанционное образование;

2.5.5. оказание посреднических, консультационных, информационных и маркетинговых услуг, услуг ксерокопирования;

2.5.6. торговля покупными товарами, оборудованием;

2.5.7. создание результатов интеллектуальной деятельности и реализация прав на них;

2.5.8. выпуск и реализация печатной и аудиовизуальной продукции, кадетов программ, информационных материалов;

2.5.9. осуществление копировальных и множительных работ;

2.5.10. предоставление библиотечных услуг и услуг по пользованию архивами лицам, не являющимся работниками или обучающимися  Учреждения;

2.5.11. оказание юридических услуг;

2.5.12. организация и проведение ярмарок, выставок, симпозиумов, конференций, семинаров, совещаний, олимпиад, конкурсов, культурно-массовых и других мероприятий;

2.5.13. осуществление рекламной и издательско-полиграфической деятельности, реализация результатов данной деятельности;

2.5.14. выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ;

2.5.15. оказание услуг общественного питания, связанных с производством и реализацией продукции, в том числе продуктов питания;

2.5.16. оказание транспортных услуг;

2.5.17. производство и реализация продукции производственного, технического, учебного и бытового назначения;

2.5.18. реализация услуг и продукции, изготовленных обучающимися Учреждения в ходе производственной практики;

2.5.19. реализация товаров, созданных (произведенных) Учреждением;

2.5.20. сдача лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов и других видов вторичного сырья;

 2.5.21. создание и использование интеллектуальных продуктов (полезных моделей, компьютерных программных продуктов);

2.5.22. осуществление спортивной и физкультурно-оздоровительной деятельности;

2.5.23. проведение обслуживания и ремонта приборов, оборудования и иной техники;

2.5.24. ведение строительных и ремонтно-строительных работ, производство строительных конструкций, изделий и материалов;

2.5.25. сдача в аренду имущества в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом.

2.6. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет.

2.7. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует этим целям.

2.8. При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, муниципальными правовыми актами городского округа Верхняя Пышма.

2.9. Учреждение вправе осуществлять деятельность, подлежащую лицензированию, только на основании полученной в установленном порядке лицензии.

2.10. Учреждение выполняет задания, установленные Учредителем в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью.

3. Основные характеристики организации образовательного процесса

3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

3.2. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с типовыми образовательными программами по предметам, со следующими сроками обучения:

- основное общее образование по предметам:

«Технология» 5-9 классы – 5 лет обучения;

«Информатика и ИКТ»- 5-9 классы – 5 лет обучения;

- среднее (полное) общее образование по предметам:

«Технология» 10-11 классы – 2 года обучения;

«Информатика и ИКТ» 10-11 классы – 2 года обучения;

- программы дополнительного образования детей – 2 года обучения;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации — срок обучения в соответствии с Перечнем профессий рабочих и должностей.

3.3. Учреждение совместно с общеобразовательными учреждениями городского округа Верхняя Пышма на основании договоров о реализации образовательных программ и списков определяет контингент обучающихся.

3.4. Численность обучающихся в классах (группах) устанавливается на основе государственных нормативных требований по охране труда, санитарных норм и техники безопасности  в зависимости от условий организации труда, особенностей трудовой и профессиональной подготовки, контингента обучающихся.  Предельная наполняемость классов (групп) составляет 25 человек.

3.5. При проведении практических занятий по «Технологии» и профессиональной подготовке в 5-11 классах допускается деление класса (группы) на две подгруппы.

3.6. Правила приема в Учреждение:

3.6.1. Зачисление обучающихся в Учреждение по общеобразовательным программам основного общего и среднего (полного) общего образования оформляется приказом директора Учреждения при наличии следующих документов:

- договора о реализации образовательных программ между Учреждением и общеобразовательным учреждением городского округа Верхняя Пышма;

- списка обучающихся по классам (группам), с указанием: Ф.И.О. обучающегося, даты рождения, адреса места жительства, отметки школьного врача о состоянии здоровья обучающегося, заверенного подписью директора и печатью общеобразовательного учреждения.

Сроки подачи документов:

- списки обучающихся из общеобразовательного учреждения  подаются не позднее 31 августа текущего года;

 - зачисление возможно в течение всего учебного года, на основании дополнительного списка из общеобразовательного учреждения, с указанием: Ф.И.О. обучающегося, даты рождения, адреса места жительства, отметки школьного врача о состоянии здоровья обучающегося, заверенного подписью директора и печатью общеобразовательного учреждения.

3.6.2. Зачисление обучающихся по программам дополнительного образования детей оформляется приказом директора Учреждения при наличии следующих документов: 

- заявление о приеме ребенка родителей (законных представителей);

- копия свидетельства о рождении обучающегося или копия паспорта;

- медицинская справка установленного образца при приеме на физкультурно- оздоровительную, туристко-краеведческую направленности;

- заявитель может предоставить дополнительную информацию в печатной или в рукописной форме — адрес фактического места жительства, контактные телефоны и иную информацию;

- на программы дополнительного образования детей зачисляются дети в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет в течение всего календарного года при наличии свободных мест.

3.6.3. Зачисление обучающихся по программам профессиональной подготовки оформляется приказом директора Учреждения при наличии следующих документов:

- договора о реализации программ профессиональной подготовки между Учреждением и общеобразовательным учреждением городского округа Верхняя Пышма;

- списка обучающихся по классам (группам), с указанием: Ф.И.О. обучающегося, даты рождения, адреса места жительства, заверенного подписью директора и печатью общеобразовательного учреждения;

- медицинской справки о состоянии здоровья обучающегося о возможности обучения по конкретной профессии;

3.6.4. Зачисление обучающихся по платным дополнительным образовательным программам оформляется приказом директора Учреждения при наличии следующих документов:

- договора об оказании платных образовательных услуг;

- заявления;

- заявитель может предоставить дополнительную информацию в печатной или в рукописной форме — адрес фактического места жительства, контактные телефоны и иную информацию.

3.7. При поступлении в Учреждение обучающиеся и их родители (законные представители) знакомятся с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса Учреждения, в том числе и на сайте Учреждения www. muk-vp.ru

3.8. Образовательный процесс осуществляется на основе учебного плана, годового календарного учебного графика, разрабатываемых и утверждаемых Учреждением самостоятельно в соответствии с базисным учебным планом и регламентируется расписанием занятий. 

3.9. Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с Муниципальным казенным учреждением «Управление образования городского округа Верхняя Пышма».

3.10. Учреждение может организовывать образовательный процесс в две смены. Режим занятий ежегодно утверждается приказом директора Учреждения и регламентируется расписанием занятий, правилами поведения для обучающихся и Правилами внутреннего трудового распорядка..

3.11. Для осуществления образовательного процесса Учреждение самостоятельно:

- разрабатывает и утверждает образовательные программы, на основе государственных образовательных стандартов и типовых образовательных программ;

- разрабатывает и утверждает рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин.

3.12. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября.

Продолжительность учебного года составляет не менее 34 недель.

Продолжительность каникул в течение учебного года (суммарно) составляет не менее 30 календарных дней, летом не менее 8 недель.

Режим работы по пятидневной или шестидневной учебной неделе определяется Учреждением самостоятельно перед началом каждого учебного года и согласуется с общеобразовательными учреждениями  городского округа Верхняя Пышма.

3.13. Продолжительность урока 45 минут. Продолжительность перемен между уроками составляет не менее 10 минут.

3.14. Учреждение по согласованию с общеобразовательными учреждениями городского округа Верхняя Пышма самостоятелен в выборе систем оценок, форм, порядка проведения и периодичности текущей и промежуточной аттестации обучающихся.

3.14.1. Текущая аттестация обучающихся обеспечивает оперативное управление учебной деятельностью обучающихся и их корректировку. Текущая аттестация  обучающихся 5-9 классов осуществляется по учебным периодам с фиксацией их достижений в классных журналах в виде оценок по пятибалльной системе. Текущая аттестация обучающихся 10-11 классов осуществляется по полугодиям с фиксацией их достижений  в классных журналах в виде оценок по пятибалльной системе.

Формы текущей аттестации определяет мастер производственного обучения с учетом контингента обучающихся, содержания учебного материала и используемых образовательных технологий.

Письменные контрольные работы и другие виды текущего контроля обучающихся оцениваются по пятибалльной системе.

3.14.2. Промежуточная аттестация проводится с определения соответствия уровня и качества знаний, умений, навыков, сформированности компетенций требованиям федерального государственного образовательного стандарта и оценки качества освоения программ по завершению отдельных этапов обучения. Промежуточная аттестация проводится непосредственно по завершению освоения предмета в рамках образовательной программы основного или среднего полного общего образования и программ профессиональной подготовки.

Промежуточная аттестация обучающихся может проводиться как письменно, так и устно.

Формами проведения письменной аттестации являются:

- контрольная работа;

- тест.

Формами проведения устной аттестации являются:

- зачет;

- собеседование;

- защита творческого проекта.

3.15. Профессиональная подготовка обучающихся в Учреждении завершается сдачей квалификационного экзамена. Квалификационные экзамены по профессии (специальности) в Учреждении завершаются за две недели до начала итоговой аттестации в общеобразовательных учреждениях.

Порядок присвоения квалификации по профессии (специальности) устанавливается в соответствии с Положением об итоговой аттестации выпускников учреждений начального профессионального образования, утверждаемым Министерством образования и науки Российской федерации.

Обучающемуся, сдавшему квалификационный экзамен, выдается свидетельство установленного образца.

Лицо, не сдавшее квалификационный экзамен, получает справку об обучении по профессии (специальности), форма, которой устанавливается Учреждением. Справка заверяется печатью Учреждения.

3.16. Учреждение вправе выдавать документы о полученном дополнительном образовании. Форма данного документа определяется Учреждением самостоятельно и заверяется печатью.

3.17. По итогам учебного года педагогический совет Учреждения принимает решение об освоении обучающимися образовательных программ соответствующего уровня и передает свое решение в общеобразовательное учреждение.

3.18. В Учреждении применяется пятибалльная система оценок.

Обучающимся 5-9 классов годовая оценка выставляется с учетом всех оценок, полученных по итогам каждого учебного периода.

Обучающимся 10-11 классов оценки выставляются по полугодиям (семестрам).

Обучающийся и (или) его родители (законные представители), не согласные с итоговой оценкой по предмету, имеют право подать заявление директору Учреждения с целью пересдачи указанного предмета комиссии. Комиссия создается приказом директора, в состав которой входят независимые преподаватели. Оценка комиссии считается окончательной.

Оценка освоения образовательных программ обучающимися:

«5» — ставится, когда полно раскрыто содержание материала в объеме программы и учебника; четко и правильно даны определения и раскрыто содержания понятий; верно, использованы научные термины; для доказательства использованы выводы из наблюдений и опытов ранее приобретенных знаний.

«4» — раскрыто основное содержание материала; в основном правильно даны определения понятий и использованы научные термины, но допущены незначительные  нарушения последовательности изложения, неточности при использовании научных терминов.

«3» — усвоено основное содержание материала, но изложено фрагментарно, не всегда последовательно; определение понятий недостаточно четкие; не использованы в качестве доказательства выводы и обобщения из наблюдений и опыта или допущены ошибки при их изложении.

«2» — основное содержание учебного материала не раскрыто; не даны ответы на вспомогательные вопросы учителя; допущены грубые ошибки в определении понятий при использовании терминологии.

«1» — полное неумение изложить свои мысли или раскрыть учебный материал.

3.19. Образовательные программы и программы профессиональной подготовки в Учреждении осваиваются в очной форме, форме семейного образования, экстерната, вечерней форме или очно-заочной.

3.20. По решению педагогического совета за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Грубым нарушением Устава признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой последствие в виде:

- причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся;

- причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, работников;

- дезорганизация работы Учреждения.

Под неоднократным нарушением понимается нарушение, совершенное два и более раза в течение одного учебного года.

3.21. Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

3.22. Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

3.23. Учреждение незамедлительно информирует об исключение обучающегося его родителей (законных представителей), общеобразовательное учреждение, Муниципальное казенное учреждение «Управление образования городского округа Верхняя Пышма» и Учредителя.

4. Права и обязанности участников образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические, инженерно-педагогические работники, мастера (инструктора) производственного обучения, родители (законные представители).

4.2. Все участники образовательного процесса пользуются равными правами в пределах действующего законодательства и настоящего Устава.

4.3. Обучающиеся Учреждения имеют право на:

- получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- выбор форм получения образования;      

- перевод в другой класс/группу, при наличии свободных мест, (свободными являются места в классах, имеющих наполняемость менее 13/25 человек) или другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения и успешном прохождении ими аттестации;

- знакомство с Уставом Учреждения и другими локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, в том числе и на сайте Учреждения www. muk-vp.ru;

- обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами, ускоренный курс обучения;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки, иной материально-технической базой Учреждения;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении Учреждением, классом/группой;

- уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свобод­ное выражение собственных взглядов и убеждений;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной про­граммой с письменного согласия обучающихся и их родителей (законных представителей);

- добровольное вступление в любые общественные организации;

- защиту от применения методов физического и психического насилия;

- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

- сдачу экзамена в случае несогласия с годовой оценкой по соответствующему предмету комиссии, создаваемой в Учреждении;

- моральное и материальное поощрение за достижения в различных областях деятельно­сти;

- участие во всероссийской и иных олимпиадах школьников.

4.4. Обучающиеся Учреждения обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения, Правила поведения обучающихся, решения органов самоуправления и приказы директора Учреждения;

- уважать права, честь и достоинство других обучающихся, работников Учреждения, не допускать ущемление их интересов, помогать младшим;

- быть дисциплинированными, соблюдать общественный порядок в Учреждении и вне его, выполнять требования дежурных по Учреждению;

- добросовестно учиться, своевременно являться на уроки и другие занятия, соблюдать порядок на рабочем месте;

- выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка;

- соблюдать требования делового стиля одежды в период осуществления образовательного процесса; обязательно наличие сменной обуви в Учреждении и специальной одежды и обуви для выполнения практических занятий в мастерской;

- бережно относиться к имуществу Учреждения, результатам труда других людей, зеленым насаждениям;

- экономно расходовать электроэнергию, воду, сырье и другие материалы.

4.5. Обучающимся Учреждения запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

- нарушать Правила поведения обучающихся;

- производить любые иные действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих и самого обучающегося.

4.6. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:

- до получения несовершеннолетним обучающимся общего образования выбирать формы получения образования;

- защищать законные права и интересы ребенка, обращаться к администрации Учреждения в целях защиты этих прав и интересов;

- принимать участие в управлении Учреждением;

- знакомиться с настоящим Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса Учреждения, в том числе и на сайте  Учрежденияwww. muk-vp.ru;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости ребенка;

- посещать Учреждение и беседовать с педагогами после уроков, посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, в День открытых дверей или по согласованию с учителем и с разрешения администрации Учреждения;

- заключить договор, регулирующий взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями), включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения ребенка в Учреждении;

- дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, вправе на любом этапе обучения при его положительной аттестации по решению родителей (законных представителей) продолжить образование в образовательном учреждении.

4.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного общего образования;

- выполнять Устав Учреждения;

- заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своего ребенка;

- принять меры по ликвидации ребенком академической задолженности в течение учебного года в случае его условного перевода в следующий класс.

Родители (законные представители) обучающихся, несут ответственность за их воспитание, получение ими общего образования.

При осуществлении родительских прав родители не вправе причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию. Способы воспитания детей должны исключать пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение, оскорбление или эксплуатацию детей.

4.8. Работники Учреждения имеют право на участие в управлении образовательным учреждением, на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

4.9. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников. Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным образовательным учреждением;

- на повышение своей квалификации не реже, чем один раз в 5 лет;

- на аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

- на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия, предоставления которого определяются Учредителем;

- на  проведение  дисциплинарного расследования в  соответствии  с  действующим законодательством;

- на моральное и материальное стимулирование;

- на оборудованное рабочее место, благоприятные условия труда и отдыха, рациональный режим работы;

- на учебную нагрузку в пределах имеющихся учебных часов по предмету и в соответствии с условиями трудового договора;

- на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в Свердловской области педагогическим работникам образовательного учреждения в соответствии с законодательством Свердловской области.

4.10. Работники Учреждения  обязаны:

- выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, другие документы, регламентирующие деятельность Учреждения;

- обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся, соблюдать требования охраны труда, противопожарной безопасности;

- применять необходимые меры к обеспечению сохранности оборудования и имущества Учреждения, воспитывать бережное отношение к ним со стороны обучающихся, заботиться о лучшем оснащении своего рабочего места;

-  уважать права, честь и достоинство всех участников образовательного процесса.

- работники Учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

- проходить медицинское обследование в установленном порядке.

4.11. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- создавать творческие условия для получения глубоких и прочных знаний, умений и навыков обучающимися;

- обеспечивать сотрудничество с обучающимися в процессе обучения и во внеурочной работе;

- изучать индивидуальные способности обучающихся, их семейно-бытовые условия, использовать в работе современные достижения психолого-педагогической науки и методики;

- обеспечивать гласность оценки, своевременность и аргументированность ее выставления;

- повышать свою квалификацию не реже чем один раз в 5 лет;

- воспитывать обучающихся на основе общечеловеческих ценностей, демократии и гуманизма, показывать личный пример следования им;

- поддерживать постоянную связь с родителями (законными представителями) обучающихся, оказывать им практическую и консультативную помощь в воспитании ребенка, привлекать родителей к посильному участию в организации образовательного процесса;

- активно пропагандировать педагогические знания;

- предоставлять возможность родителям, другим педагогам посещать свои уроки в «День открытых дверей» (по предварительному согласованию);

- предоставлять возможность администрации посещать свои уроки, внеклассные мероприятия для осуществления внутришкольного контроля в соответствии с планом работы Учреждения.

5. Права и обязанности Учреждения

5.1. Учреждение осуществляет деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Свердловской области, нормативными правовыми актами Думы городского округа Верхняя Пышма, постановлениями и распоряжениями администрации городского округа Верхняя Пышма, решениями Комитета и настоящим Уставом.

5.2. Для достижения уставных целей Учреждение имеет право на:

- приобретение или аренду (получение в безвозмездное пользование) основные средства за счет имеющихся у него финансовых средств в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности;

- осуществление материально-технического обеспечения уставной деятельности;

- установление для работников Учреждения дополнительных отпусков, сокращенного рабочего дня и иных социальных льгот в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- в установленном действующим законодательством порядке определение размера средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие;

- совершение иных действий для достижения уставных целей в соответствии с действующим законодательством;

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе электронного обучения, дистанционных образовательных технологий;

- использование электронного обучения и дистанционных образовательных технологий при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

- разработку и принятие Устава коллективом Учреждения для вынесения его на утверждение Учредителя;

- разработку и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией;

- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Учреждения в соответствии со своим Уставом и требованиями Закона Российской Федерации от 10.07.1992г. № 3266-1 «Об образовании»;

- содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

- координацию в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

- осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом  Учреждения;

- определение списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в общеобразовательных учреждениях;

- обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

- обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет.

5.3. Учреждение обязано:

- обеспечивать выполнение муниципального задания по оказанию муниципальных услуг (выполнению работ);

- в соответствии с законодательством Российской Федерации нести ответственность за нарушение принятых им обязательств, а также за нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации;

- отчитываться перед Комитетом за состояние и использование муниципального имущества;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный их здоровью и трудоспособности в период исполнения ими трудовых обязанностей;

- нести ответственность за обеспечение целевого использования бюджетных средств и принимать меры по возмещению или возврату в бюджет городского округа использованных нецелевым образом средств, в полном объеме;

- обеспечивать в установленном действующим законодательством порядке исполнение судебных решений;

- осуществлять бюджетный учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. Не позднее 20 апреля года, следующего за отчетным, представлять Комитету по управлению имуществом копию годовой бухгалтерской отчётности (с приложениями и пояснительной запиской) с отметкой о принятии его налоговым органом. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности, должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;

- планировать деятельность Учреждения, в том числе в части получения доходов от приносящей доход деятельности;

- своевременно представлять Муниципальному казенному учреждению «Управление образования городского округа Верхняя Пышма» необходимую документацию для утверждения муниципального задания;

- обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством и правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области;

- обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные), учет и  сохранность документов постоянного хранения и по личному составу и своевременную передачу их на государственное хранение при ликвидации или реорганизации Учреждения;

- обеспечивать гарантированный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда не ниже минимального размера оплаты труда по Свердловской области, отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), условия труда и меры социальной защиты своих работников;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством;

- вести учет и расследование несчастных случаев с обучающимися и работниками.

5.4. Учреждение несет ответственность:

- за мероприятия гражданской обороны в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- за безопасные условия и охрану труда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.5. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

1) сведения:

- о дате создания Учреждения;

- о структуре Учреждения;

- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;

- об образовательных стандартах;

- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

- об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;

- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

2) копии:

- лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

- утвержденного в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

3) отчет о результатах самообследования;

4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

5) сведения, указанные в пункте 3.2 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

5.6. Информация, указанная в пункте 5.5. подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

Порядок размещения в сети «Интернет» и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

6. Порядок комплектования персонала и условия оплаты труда

6.1. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социаль­ной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие су­димость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим ос­нованиям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и ос­корбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и не­совершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

6.2. Трудовые, отношения работников и Учреждения регламентируются трудовым до­говором, условия, заключения которого не должны противоречить действующему законода­тельству Российской Федерации о труде. Для работников Учреждения работодателем явля­ется данное Учреждение.

6.3. Подбор кадров, прием на работу, перевод, увольнение работников Учреждения осуществляет директор. Назначение на должность осуществляется директором в пределах утвержденного штатного расписания.

6.4. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвер­жденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалифика­ции.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

-  лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с всту­пившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовно­му преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиат­рический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой сво­боды личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

-  имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

-  имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.5. Учреждение в пределах имеющихся у него средств в соответствии с действующим законодательством, нормативно-правовыми актами городского округа Верхняя Пышма и Положением об оплате труда работников Муниципального автономного образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» самостоятельно определяет систему оплаты труда, размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

6.6. Для осуществления образовательного процесса, предпринимательской и иной деятельности Учреждение может привлекать граждан на основании договоров, в том числе профессорско-преподавательский состав высших и средних профессиональных учебных заведений для проведения занятий со старшеклассниками и занятий по программам подготовки к поступлению в средние профессиональные и высшие учебные заведения.

6.7. При приеме на работу директор Учреждения проводит с работником вводный, первичный инструктажи, знакомит под расписку со следующими документами:

- Уставом Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- коллективным договором;

- должностными инструкциями.

6.8. Педагогическим работникам Учреждения устанавливаются, сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю, и ежегодный основной уд­линенный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Учебная на­грузка педагогического работника определяется при приеме на работу и закрепляется в тру­довом договоре.   

Продолжительность рабочего времени иных работников Учреждения составляет 40 часов в неделю, в соответствии с графиком, утвержденным директором Учреждения.

6.9. Помимо, оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Уч­реждения до истечения срока действия трудового договора являются:

- повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;                                 

-  появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

6.10. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения может быть про­ведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жало­бы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.

7. Управление Учреждением

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

7.2. Органами Учреждения являются Наблюдательный совет Учреждения и  руководитель (директор), прошедший соответствующую аттестацию. Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству.

7.3. Наблюдательный совет Учреждения (далее — Наблюдательный совет) создается в составе 9 членов. Решение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем Учреждения. Решение о назначении представителей работников Учреждения членами Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается большинством голосов от числа присутствующих на Общем собрании трудового коллектива Учреждения.

7.3.1. В состав Наблюдательного совета входят:

- 2 представителя Учредителя;

- 1 представитель Комитета по управлению имуществом администрации городского округа Верхняя Пышма;

- 1 представитель Муниципального казенного учреждения «Управление образования городского округа Верхняя Пышма»;

- 2 представителя общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности;

- 3 представителя от работников, выдвигаемых на основании решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения (поддержать кандидатуры работников должно не менее 1/2 членов трудового коллектива).

Кандидатуры представителей общественности, в том числе лиц, имеющих заслуги и достижения в сфере образования, предлагаются органами самоуправления Учреждения на согласование  директору Учреждения и утверждаются Учредителем.

Руководитель Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета.

Решение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем Учреждения.

Назначение членов Наблюдательного совета или досрочное прекращение их полномочий осуществляется  на основании распоряжения Учредителя по представлению Учреждения.

7.3.2. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 лет.

7.3.3. Руководитель Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета Учреждения с правом совещательного голоса.

7.3.4. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета.

7.3.5. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

- по просьбе члена Наблюдательного совета;

- в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

- в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.

7.3.6. Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений с органом местного самоуправления, представителем которого данное лицо выступает в Наблюдательном совете, а также  по представлению указанного органа местного самоуправления.

7.3.7. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета.

7.3.8. Полномочия Наблюдательного совета определяются Федеральным законом «Об автономных учреждениях» и настоящим Уставом.

7.3.9. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов  от общего числа голосов Наблюдательного совета.

7.3.10. Представитель работников Учреждения не может быть избран  председателем  Наблюдательного совета.

7.3.11. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.

7.3.12. В отсутствие председателя Наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.

7.3.13. Компетенция Наблюдательного совета.

Наблюдательный совет автономного учреждения рассматривает:

1) предложения Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;

2) предложения Учредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

3) предложения Учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации или ликвидации Учреждения;

4)  предложения Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5) предложения руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника;

6) проект  плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7) по представлению руководителя Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;

8) предложения руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях», Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложения руководителя Учреждения о совершении крупных сделок;

10) предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложения руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

7.3.14. По вопросам, указанным в подпунктах 1-5 и 8  пункта 7.3.13 настоящего  Устава, Наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.

По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 7.3.13 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросу, указанному в подпункте 11 пункта 7.3.13 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после заключение Наблюдательного совета.

Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 7.3.13 настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю.

По вопросам, указанным в подпунктах 9, 10 и 12 пункта 7.3.13 настоящего Устава, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для директора Учреждения.

7.3.15. Порядок принятия решения Наблюдательным советом:

Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1-8 и 11 пункта 7.3.13 настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

Решения, по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 7.3.13 настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

7.3.16. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета в соответствии с настоящим Уставом, не могут быть переданы на рассмотрение других органов управления Учреждения.

7.3.17. По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов директор Учреждения обязан предоставить информацию, по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.

7.3.18. Порядок проведения заседаний Наблюдательного совета:

- заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости но не реже одного раза в квартал;

- заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или директора Учреждения;

- первое заседание Наблюдательного совета созывается после государственной регистрации Учреждения по требованию Учредителя. Первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается в трехдневный срок после его формирования по требованию Учредителя. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета за исключением представителя работников Учреждения;

- проведение заседание Наблюдательного совета осуществляется в соответствии с Регламентом заседания, который формируется Учредителем на основе письменных предложений членов Наблюдательного совета, Учредителя, директора Учреждения и утверждается председателем Наблюдательного совета;

- работу по подготовке, проведению заседаний и оформлению документов по результатам работы осуществляет ответственный секретарь, выбираемый на первом заседании Наблюдательного совета на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета;

- члены Наблюдательного совета, директор Учреждения, а также лица, привлекаемые по инициативе Наблюдательного совета для участия в его работе, оповещаются не позднее, чем за пять рабочих дней о месте, дате и времени заседания с одновременным представлением повестки дня, проектов решений и необходимых справочных материалов;

- в заседании Наблюдательного совета вправе участвовать директор Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица, могут участвовать в заседании Наблюдательного совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа Наблюдательного совета;

- каждый член Наблюдат6ельного совета имеет при голосовании один голос, в случае равенства голосов, решающим является голос председателя Наблюдательного совета;

- заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени, месте его проведения и на заседании присутствуют более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается;

- в случае отсутствия кворума заседание Наблюдательного совета переносится на срок не более трех рабочих дней;

- в случае отсутствия по уважительной причине члена Наблюдательного совета он вправе в письменной форме представить в Наблюдательный совет свое мнение, которое учитывается при определении наличия кворума и результатов голосования;

- председателем Наблюдательного совета может быть проведено заседание Наблюдательного совета путем заочного голосования, посредством получения письменных мнений членов Наблюдательного совета.

Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным подпунктами 9 и 10 пункта 7.3.13 настоящего Устава.

7.3.19. Заседания Наблюдательного совета и принятые решения протоколируются, протокол оформляется в течение 5 рабочих дней со дня проведения заседания Наблюдательного совета, подписывается председателем Наблюдательного совета и ответственным секретарем и в 10-дневный срок доводится до сведения заинтересованных лиц.

7.3.20. Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности Наблюдательного совета осуществляет Учреждение, которое для обеспечения деятельности Наблюдательного совета может привлекать на договорной и конкурсной основе к работе Наблюдательного совета экспертов, аудиторские, консультационные и иные специализированные организации.

7.4. Учреждение возглавляет руководитель (директор), к его компетенции относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных настоящим Уставом к компетенции Учредителя и Наблюдательного совета.

7.4.1. Назначение на должность директора Учреждения оформляется распоряжением администрации городского округа Верхняя Пышма, изданным на основании трудового договора, заключенного между главой администрации городского округа Верхняя Пышма и директором Учреждения, которым определяются условия труда директора Учреждения (в том числе права и обязанности директора; режим рабочего времени и отдыха директора; показатели оценки эффективности и результативности деятельности директора; условия, оплаты труда директора; срок действия трудового договора; ответственность директора).

7.4.2. Срок полномочий директора определяется трудовым договором с ним.

7.4.3. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации и Свердловской области, нормативных правовых актов Думы городского округа Верхняя Пышма, Постановлений и Распоряжений администрации городского округа Верхняя Пышма, решений Комитета, настоящего Устава и трудового договора.

Директор подотчетен в своей деятельности Учредителю, Наблюдательному совету, Муниципальному казенному учреждению «Управление образования городского округа Верхняя Пышма» и Комитету.

7.4.4. Директор Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в ор­ганах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях; совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия);

- представляет годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения Наблюдательному совету для утверждения;

- распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законода­тельством и настоящим Уставом;

- определяет структуру Учреждения, утверждает штатное расписание;

- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- утверждает графики работы и расписание занятий;

- утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;

-  в установленном действующим законодательством порядке осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;

- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действую­щим законодательством;

- в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

- обеспечивает установление заработной платы работников Учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам зара­ботной платы работников, выплату в полном размере причитающейся работникам заработ­ной платы в сроки, установленные коллективным договором, Правилами внутреннего трудо­вого распорядка, трудовыми договорами;

- определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ре­сурсы;

- в пределах своей компетенции несет ответственность за организацию защиты сведе­ний, составляющих государственную тайну;

- в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составле­ние, представление и раскрытие всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

- обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и администра­тивно-хозяйственную (производственную) работу Учреждения;

- обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований;

- обеспечивает выполнение текущих и перспективных планов Учреждения, решений и указаний Учредителя и Муниципального казенного учреждения «Управление образования городского округа Верхняя Пышма», принятых в пределах его компетенции;

- формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образователь­ного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к ка­честву образования, непрерывное повышение качества образования в Учреждении;

- обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в Учрежде­нии;

- совместно с педагогическим советом Учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития Учреждения, обра­зовательной программы Учреждения, локальных актов, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

- в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечива­ет результативность и эффективность их использования;

- открывает счета в органах казначейства и кредитных организациях, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

- решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом Учреждения;

- создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;

- принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

- принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, ра­циональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечива­ет формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Учреждении;

- организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повыше­нию престижности труда в Учреждении, рационализации управления и укреплению дисцип­лины труда;

- создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением;

- планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работни­ков Учреждения;

- представляет педагогических работников к профессиональным наградам;

- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами;

- содействует деятельности учительских (педагогических), психологических органи­заций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) ор­ганизаций;

- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюде­ние правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документа­ции, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расхо­довании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности Учрежде­ния в целом;

- осуществляет контроль за условиями труда на рабочих местах и правильностью применения работниками средств индивидуальной защиты;

-организует режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ;

- знакомит работников с требованиями охраны труда;

- выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;

- по требованию Учредителя предоставляет необходимую документацию по Учреж­дению, оказывает содействие в проведении им проверок;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

7.4.5. Директор Учреждения несет ответственность перед родителями, государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором, Уставом.

7.4.6. Директор Учреждения несет персональную ответственность за:

- ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

- неисполнение распоряжений и поручений Учредителя (работодателя);

- сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Учреждения;

-  непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся муниципальной собственностью и находящемся в оперативном управлении Учреждения, в Комитет;

- качество подготовки обучающихся;

- соблюдение трудовых прав работников Учреждения и прав обучающихся.

7.4.7. Директор Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству.

Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения:

- крупной сделки без предварительного одобрения Наблюдательного совета независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной;

- сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением требований, предусмотренных ст. 16 Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», ст. 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»,

7.4.8. В случаях, предусмотренных законодательством, директор Учреждения возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием).

7.5. К компетенции Учредителя в сфере управления Учреждением относятся:

- формирование и утверждение муниципального задания в соответствии с предусмотренной основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;

- утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений;

- рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

- реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;

- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

- назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

- назначение членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочное прекращение их полномочий;

- рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

- созыв заседания Наблюдательного совета Учреждения, в том числе в обязательном порядке первого заседания Наблюдательного совета Учреждения после создания Учреждения, а также первого заседания нового состава Наблюдательного совета Учреждения в трехдневный срок после его избрания;

- осуществление контроля над деятельностью Учреждения;

- решение иных предусмотренных законодательством вопросов.

7.6. К компетенции Муниципального казенного учреждения «Управление образова­ния городского округа Верхняя Пышма» относятся:

- внесение предложений администрации городского округа Верхняя Пышма по реор­ганизации, ликвидации Учреждения, назначе­нию и освобождению от должности директора Учреждения;

- сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учредителем;

- контроль за деятельностью Учреждения;

- контроль за использованием бюджетных средств;

-  контроль за содержанием образовательной деятельности, в том числе плановое и оперативное инспектирование работы администрации Учреждения по обеспечению качества образова­ния;

- контроль за выполнением директором учреждения условий трудового договора;

- контроль за комплектованием Учреждения в соответствии с настоящим Уставом.

7.7. Формами самоуправления Учреждения являются: Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет.

7.8. Педагогический совет является постоянно действующим руководящим  органом в Учреждении для рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса.

Главными задачами педагогического совета являются реализация государственной политики по вопросам образования, направления деятельности педагогического коллектива Учреждения на совершенствование образовательной работы, внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта, решение вопросов о переводе, выпуске обучающихся, освоении курса программ по «Технологии», «Информатике и ИКТ».

7.8.1. Компетенция педагогического совета:

- обсуждает и утверждает планы работы Учреждения;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, распространению передового опыта;

- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Учреждения, доклады представителей организация и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда и здоровья обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения;

- принимает решение о проведении итогового контроля по результатам учебного года, о допуске обучающихся к экзаменам, освобождении обучающихся от экзаменов на основании предоставленных документов, определенных Положением об экзаменах, о выдаче соответствующих документов об образовании;

- педагогический совет также принимает решение об исключении обучающихся из образовательного учреждения, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны, в порядке определенном Законом РФ «Об образовании» и Уставом Учреждения.

7.8.2. В состав педагогического совета входят: директор Учреждения (как правило, председатель педагогического совета), его заместители, мастера производственного обучения, инженерно-педагогические работники, педагоги-психологи, библиотекарь. В необходимых случаях на заседание педагогического совета Учреждения приглашаются представители Учредителя, общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования, родители (законные представители) обучающихся, представители юридических лиц финансирующих Учреждение. Необходимость их приглашения определяется председателем педагогического совета, Учредителем, если данное оговорено в договоре между Учредителем и Учреждением. Лица, приглашенные на заседание педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.

7.8.3. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря на учебный год.

Заседания педагогического совета созываются один раз в учебный период в соответствии с планом Учреждения.

Решения педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета.

7.8.4. Организацию выполнения решений педагогического совета осуществляет директор Учреждения и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам педагогического совета  на последующих его заседаниях.

Директор Учреждения в случае не согласия с решением педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя, который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон обязан рассмотреть такое заявление, ознакомиться с мотивированным мнением большинства педагогического совета и вынести окончательное решение по спорному вопросу.

7.8.5. Заседание педагогического совета оформляется протокольно. Протоколы подписываются председателем и секретарем совета.

Книга протоколов педагогического совета Учреждения постоянно хранится в делах Учреждения и передается по акту.

7.9. Общее собрание трудового коллектива Учреждения осуществляет общее руководство Учреждением и содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения представляет полномочия трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива возглавляется председателем.

Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

7.9.1. Компетенция Общего собрание трудового коллектива Учреждения:

- содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива;

- реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности;

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, Правила внутреннего трудового распорядка, графики работы;

- вносит изменения в Устав Учреждения;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Учреждения;

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.  

7.9.2. В состав Общего собрания трудового коллектива Учреждения входят все работники Учреждения.

На заседание общего собрания Учреждения могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на Общее собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год.

7.9.3. Общее собрание собирается не реже одного раза в год.

Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 51% членов трудового коллектива  Учреждения.

Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.

Решение общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.

Заседания Общего собрания  оформляются протоколом.

Книга протоколов Общего собрания Учреждения хранится в делах Учреждения и передается по акту.

7.10. В Учреждении могут создаваться детские организации, органы ученического самоуправления и др., действующие на основании Положений о них и не вступающие в своей деятельности в противоречия с настоящим Уставом.

7.11. В Учреждении действует профсоюзная организация работников.

Компетенция профсоюзной организации:

- осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных норматив­ных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективного договора, соглашений;

- проведение независимой экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работ­ников;

- принятие участия в расследовании несчастных случаев на производстве и профессио­нальных заболеваний;

- направление работодателю представления об устранении выявленных нарушений тру­дового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;

- осуществление проверки состояния условий охраны труда, выполнения обязательств работодателя, предусмотренных коллективным договором, соглашениями;

- участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законода­тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обяза­тельств, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, а также с изменениями условий труда.

8. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

8.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью городского округа Верхняя Пышма и закрепляется за ним на праве оперативного управления Комитетом.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных за­дач, закрепляется за ним на праве постоянного (бессрочного) пользования.

8.2. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством.

8.3. Учреждение не вправе без согласия Учредителя или Комитета распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, переданным ему на праве оперативного управления, или приобретенным за счет выделенных ему средств на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законом.

8.4. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

- субсидии из бюджета городского округа Верхняя Пышма на выполнение муниципального задания;

- бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства муниципальной собственности в форме капитальных вложений в основные средства Учреждения;

- средства от оказания платных услуг;

- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

8.5. Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.

8.6. Учреждение вправе с согласия Комитета по управлению имуществом администрации городского округа Верхняя Пышма вносить недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника (за исключением объектов культурного наследия народов Российской Федерации, предметов и документов, входящих в состав Музейного фонда Российской Федерации, Архивного фонда Российской Федерации, национального библиотечного фонда).

8.7. Учреждение использует, переданное ему на праве оперативного управления имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему учредителем, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.

8.8. Учреждение ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.

8.9. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя или Комитета недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

8.10. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, и распорядиться им по своему усмотрению.

9. Учет, отчетность и контроль

9.1. Учреждение осуществляет учет результатов работы, ведет оперативный, бухгал­терский, статистический и иные виды учета в соответствии с действующим законодательством.

9.2. Деятельность Учреждения регламентируется такими видами локальных актов, как приказы, распоряжения, протокольные решения, положения, правила, регламенты, инст­рукции, договора, программы.

9.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации.

9.4. Учреждение ведет обязательный учет военнообязанных, постоянно работающих в Учреждении, а также проводит работу по бронированию военнообязанных.

9.5. Учреждение осуществляет отчетность, предусмотренную действующим законо­дательством Российской Федерации, и нормативными актами органов управления образова­нием в Российской Федерации и настоящему Уставу.

9.6. Учреждение ведет делопроизводство и архив.

Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем или уполно­моченным им органом местного самоуправления, ведающим вопросами образова­ния и культуры, государственными финансовыми и налоговыми органами, другими ор­ганами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10. Реорганизация и ликвидация Учреждения

10.1. Реорганизация и ликвидации Учреждения осуществляется в соответствии с дей­ствующим законодательством в порядке, предусмотренном администрацией городского ок­руга Верхняя Пышма.

10.2. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований креди­торов и завершения ликвидации, а также имущество, на которое в соответствии с законода­тельством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается Комитету.

10.3. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение — прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

10.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гаран­тируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10.5. При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются пра­вопреемнику (правопреемникам). При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу переда­ются на хранение в муниципальный архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

10.6. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Уч­реждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают свою силу.

11. Заключительные положения

11.1. Изменения, дополнения в Устав принимаются Общим собранием трудового коллектива и утверждаются Учредителем.

11.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после регистрации их в установленном законом порядке.

Устав принят

на Общем собрании

трудового коллектива Учреждения

протокол от ________________ № _______