О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному казенному учреждению «Управление образования городского округа Верхняя Пышма», утвержденное постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 22.02.2018 № 128

В соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 04.12.2025 № 666-ПП «О внесении изменений в Постановление Правительства Свердловской области от 12.10.2016 № 708-ПП «Об оплате труда работников государственных организаций Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством образования и молодежной политики Свердловской области», руководствуясь Уставом городского округа Верхняя Пышма Свердловской области, Администрация городского округа Верхняя Пышма

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному казенному учреждению «Управление образования городского округа Верхняя Пышма», утвержденное постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 22.02.2018 № 128, следующие изменения:

1) абзац первый пункта 1.4 изложить в следующей редакции:

«1.4. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем муниципального учреждения по согласованию с муниципальным казенным учреждением «Управление образования городского округа Верхняя Пышма» (далее – МКУ «УО ГО Верхняя Пышма») и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного муниципального учреждения.»;

2) пункт 1.5 после слов «(далее – ЕТКС),» дополнить словами «профессиональным стандартам»;

3) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3. Заработная плата работника муниципального учреждения зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации.»;

4) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

«3.3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с настоящим Положением и не могут быть ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, указанных в приложениях №№ 2 – 9 к настоящему Положению. Муниципальное учреждение имеет право производить корректировку указанных величин в сторону их повышения исходя из объемов имеющегося финансирования.»;

5) пункт 3.4 и примечание в приложении № 5 признать утратившими силу;

6) пункт 3.10 изложить в следующей редакции:

«3.10. Продолжительность рабочего времени педагогических работников регламентируется приказами Министерства просвещения Российской Федерации от 04.04.2025 № 268 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения» и от 04.04.2025 № 269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки».»;

7) пункты 3.21-1 и 3.22 изложить в следующей редакции:

«3.21-1. Минимальные размеры должностных окладов по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, устанавливаются в зависимости от сложности труда и приведены в приложении № 10 к настоящему Положению.

3.22. С учетом условий и результатов труда работникам муниципальных учреждений устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные главами 5 и 6 настоящего Положения.»;

8) подпункт 3 пункта 5.3 изложить в следующей редакции:

«3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, связанных с особенностями работы).»;

9) в абзаце втором пункта 5.8 слова «класса (группы)» заменить словом «группы»;

10) в абзаце третьем пункта 5.9 слова «нормативного акта МКУ «УО ГО Верхняя Пышма»,» исключить;

11) подпункт 4 пункта 6.2 изложить в следующей редакции:

«4) премиальные выплаты по итогам работы.»;

12) в части первой приложения № 1 слова «ассистент (помощник) по оказанию технической помощи обучающимся с ограниченными возможностями здоровья,» исключить;

13) приложение № 2 изложить в новой редакции (прилагается);

14) в приложении № 3 сноску и примечание изложить в следующей редакции:

«<*> Минимальный размер должностного оклада установлен с учетом индексации заработной платы с 1 января 2025 года на 4,5%.

Примечание:

При установлении размеров должностных окладов локальным актом муниципального учреждения, подведомственного МКУ «УО ГО Верхняя Пышма», предусматривается их повышение за квалификационную категорию педагогическим работникам, прошедшим соответствующую аттестацию, согласно порядку, установленному МКУ «УО ГО Верхняя Пышма».»;

15) в приложении № 6 сноску и примечание изложить в следующей редакции:

«<*> Минимальный размер должностного оклада установлен в соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 09.02.2023 № 88-ПП «Об индексации заработной платы работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области в 2023 году», с учетом индексации заработной платы с 1 октября 2023 года.

Примечание. При установлении размеров должностных окладов локальным актом муниципального учреждения, подведомственного МКУ «УО ГО Верхняя Пышма», предусматривается их повышение за квалификационную категорию медицинским и фармацевтическим работникам, прошедшим соответствующую аттестацию, согласно порядку, установленному МКУ «УО ГО Верхняя Пышма».»;

16) в приложении № 7 сноску и примечание изложить в следующей редакции:

«<*> Минимальный размер должностного оклада установлен в соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 09.02.2023 № 88-ПП «Об индексации заработной платы работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области в 2023 году», с учетом индексации заработной платы с 1 октября 2023 года.

Примечание. При установлении размеров должностных окладов локальным актом муниципального учреждения, подведомственного МКУ «УО ГО Верхняя Пышма», предусматривается их повышение предусматривается их повышение за квалификационную категорию работникам культуры, искусства и кинематографии, прошедшим соответствующую аттестацию, согласно порядку, установленному МКУ «УО ГО Верхняя Пышма».»;

17) в приложении № 9 в таблице в графе 2 строки 13 слова «высококвалифицированные рабочие <***>» заменить словами «высококвалифицированные рабочие», сноску <***> признать утратившей силу;

18) дополнить приложением № 10 (прилагается).

2. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам городского округа Верхняя Пышма Карпова Д.Г.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Красное знамя», на официальном интернет-портале правовой информации городского округа Верхняя Пышма (www.верхняяпышма-право.рф), разместить на официальном сайте городского округа Верхняя Пышма (https://movp.ru/).